Keskustelu tekee työturvallisuuskorttikoulutuksesta vaikuttavaa – esittelyssä kouluttaja Teemu Tarhala
Monille työturvallisuuskorttikoulutus tuntuu pakkopullalta, mutta mitä jos se voisikin olla aidosti kiinnostava, keskusteleva ja oivalluksia herättävä hetki? Esittelemme kouluttajamme Teemu Tarhalan, jonka vetämissä työturvallisuuskorttikoulutuksissa oppivat sekä osallistujat että kouluttaja itse. Haastattelimme Tarhalaa työturvallisuuskoulutuksista ja hänen ajatuksistaan siitä, mikä tekee koulutusmallistamme ainutlaatuisen, miksi oppimisen tulee olla vuorovaikutteista ja miten työturvallisuuden osaaminen toimii yllättävän tehokkaana tuottavuustyökaluna.
Koulutuksissamme oppii myös itse kouluttaja
Mikä saa Teemun innostumaan työturvallisuuskoulutuksista kerta toisensa jälkeen? Vastaus on yllättävän henkilökohtainen: jatkuva oppiminen.
”Opettaessani olen itse pakotettu pysymään ajan tasalla, lukemaan uusinta tutkimusta ja tapaamaan ihmisiä eri toimialoilta. Nämä keskustelut, joissa pohdimme työturvallisuutta eri näkökulmista motivoivat minua kehittymään kouluttajana ja syventämään myös omaa ymmärrystäni.”
Perusteista syvemmälle – ainutlaatuinen Trainify-konsepti
Koulutuskonseptimme eroaa perinteisestä mallista. Emme usko kahdeksan tunnin kalvosulkeisiin, vaan yhdistämme uuden oppimisen joustavuuden ja asiantuntijakeskustelun voiman.
Koulutuksemme koostuu kahdesta vaiheesta:
- Mobiilioppiminen: Perusasiat opiskellaan itsenäisesti TTK:n hyväksymässä sovelluksessa.
- Syventävä verkkokoulutus: Itsenäisen opiskelun jälkeen siirrytään kouluttajan vetämään verkkokoulutukseen.
Koska perusteet ovat hallussa, aikaa jää sille, mikä oikeasti puhuttaa eli niihin työturvallisuuden haasteisiin, jotka ovat osallistujille heidän omassa työssään ajankohtaisia.
”Keskustelu, joka syntyy, kun asiakkaat tuovat esiin omat ongelmansa ja haasteensa, tekee jokaisesta koulutuskerrasta erilaisen ja mielenkiintoisen myös minulle.”
Työturvallisuus on myös tehokkuutta ja ajansäästöä
Teemun mukaan yksi yleisimmistä väärinkäsityksistä työturvallisuudessa liittyy siihen, ettei nähdä työturvallisuuden konkreettista hyötyä työn tehokkuudelle.
”Työturvallisuus antaa myös työkaluja, joiden avulla voidaan sujuvoittaa työtä ja säästää aikaa, mikä on tullut joillekin kokeneillekin ammattilaisille uutena tietona.”
Teemun vinkit osallistujille: näin saat koulutuksesta eniten irti
Osallistuminen syventää keskustelua ja tekee koulutuksesta hyödyllisemmän kaikille mukana oleville. Teemu muistuttaakin, että aktiivinen osallistuminen auttaa osallistujia saamaan koulutuksesta eniten irti:
”Ole rohkeasti avoin ja osallistuva verkkokoulutuksessa. Kerro omista kokemuksistasi, sillä jokaisella on jotain annettavaa olit sitten vasta aloittanut tai ollut alalla jo vuosikymmeniä. Mitä enemmän osallistujat jakavat, sitä rikkaamman ja hyödyllisemmän kokemuksen he itse ja muut kurssilaiset saavat.”
Teemu Tarhala – mukautuva asiantuntija ja utelias oppija
Teemulle kouluttaminen on jatkuvaa kehittymistä. Hänellä on taito räätälöidä sisältöä sopimaan kulloisenkin ryhmäkokoonpanon mukaisesti ja syventyä osallistujien yksilöllisiin tietotarpeisiin.
Koska perusasiat ovat jo hoidettu mobiilisovelluksessa, kouluttajan vetämä verkkokoulutusosuus voidaan aina suunnitella ryhmän osaamistason, kiinnostuksen kohteiden ja käytännön haasteiden mukaan. Teemun vahvuus onkin hänen kykynsä rakentaa jokaisesta koulutuksesta ainutlaatuisen, osallistavan ja aidosti hyödyllisen kokemuksen!