Haitallinen kuormitus sen sijaan hiipii usein vähitellen, ja jos sitä ei tunnisteta ajoissa, se voi heikentää työkykyä ja lisätä sairauspoissaoloja. Kun työntekijät ja esihenkilöt pysähtyvät yhdessä tarkastelemaan kuormituksen lähteitä ja voimavarojen riittävyyttä, voidaan rakentaa työyhteisö, jossa hyvinvointi ja työkyky säilyvät tasapainossa.
Varhaiskasvatuksen arki on vaativaa työtä. Sen sujuminen ja henkilöstön jaksaminen eivät kuitenkaan ole pelkästään yksilön vastuulla, vaan ne rakentuvat yhdessä toimivan työyhteisön, selkeän johtamisen ja työhyvinvoinnin tavoitteellisen kehittämisen kautta.
Maalaustyö, olipa kyseessä uudisrakennus tai saneeraus, altistaa työntekijät monille kemikaalivaaroille, jotka voivat aiheuttaa vakavia terveysriskejä. Vaikka rakennusalalla henkilökohtaisten suojainten käyttö on monin paikoin jo hyvällä tasolla, kemikaaliturvallisuudessa ja käyttöturvallisuustiedotteiden saatavuudessa on yhä merkittäviä kehittämistarpeita. Jokaisen maalausalan ammattilaisen tulisi tuntea nämä riskit ja tietää, miten niiltä voi suojautua tehokkaasti. 9 tehokasta tapaa vähentää kemikaaliriskiä Maalarin työn […]
Maalaustyö voi näyttää ulospäin harmittomalta, mutta todellisuudessa se on yksi rakennusalan riskialttiimmista ammateista. Tilastot kertovat karua kieltä: rakennusalalla tapaturmariski on jopa kaksinkertainen teollisuuden keskiarvoon verrattuna. Kun työtä tehdään asuttujen kohteiden saneerauksissa, vaaratekijät lisääntyvät entisestään. Vaikka monella työmaalla henkilökohtaiset suojaimet ja perusasiat ovat kunnossa, turvallisuustaso ei pysy korkeana ilman kokonaisvaltaista turvallisuusjohtamista, jatkuvaa koulutusta ja ennakoivaa riskienhallintaa. […]
Työturvallisuus on maalausalan sydän ja kilpailuetu. Turvallinen työmaa ei synny sattumalta, vaan se on seurausta suunnitelmallisesta ja jatkuvasta työturvallisuusjohtamisesta. Kun menetelmät, toimintatavat ja ihmisten johtaminen yhdistetään yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi, tuloksena on parempi työhyvinvointi, laadukkaampi työnjälki ja vähemmän tapaturmia.
Nolla tapaturmaa -periaate on monien työpaikkojen ihanne, mutta onko se realistinen tavoite vai utopistinen unelma? Tässä blogipostauksessa perehdytään tähän kysymykseen tarkemmin ja pohditaan, mitä tarvitaan sen saavuttamiseksi.